Tribunal de Justiça do Tocantins compartilha boas práticas de gestão por competências com equipe da Secretaria da Fazenda
O modelo de Gestão por Competências do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO) foi apresentado a representantes da Escola de Gestão Fazendária da Secretaria da Fazenda do Estado (Sefaz-TO), durante visita técnica realizada na quarta-feira (4/11). A iniciativa, conduzida pela Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep), teve como objetivo compartilhar a metodologia adotada pelo Judiciário tocantinense, suas boas práticas e os resultados alcançados, contribuindo para o projeto de modernização da gestão de pessoas da Secretaria.
Durante o encontro, a diretora de Gestão de Pessoas, Paula Maia, e as servidoras da Digep Anna Paula Ribeiro, Silvia Carvalho e Tania Barbosa receberam a diretora de Gestão de Pessoas da Secretaria da Fazenda, Elyvagna Lacerda, e os servidores Maria Luiza de Aguiar, Inethe Formiga, Edeisa da Cruz, e os servidores da Escola de Gestão Fazendária: Elmíriam Guedes, Tatiana Oliveira, Pedro Reis Filho e Rodrigo Almeida. A reunião proporcionou um espaço de diálogo, aproximação institucional e intercâmbio de experiências sobre estratégias e práticas de gestão de pessoas no serviço público.
A visita técnica também possibilitou conhecer as etapas de implantação do modelo de Gestão por Competências no TJTO, a metodologia utilizada e os resultados obtidos. A troca de conhecimentos considerou os desafios e as particularidades da administração pública tocantinense, além de abrir oportunidades para o compartilhamento de ideias e iniciativas que possam contribuir para o aprimoramento da gestão de pessoas nos dois órgãos.
Gestão por Competências
Desenvolvido pelo Comitê Gestor de Gestão por Competências e operacionalizado pela Diretoria de Gestão de Pessoas do TJTO, o projeto Gestão por Competências busca fortalecer a cultura de aprendizagem contínua na instituição, por meio de trilhas de aprendizagem voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas, gerenciais e comportamentais.
Alinhadas ao Plano de Gestão 2025-2027, as iniciativas “Formação Permanente de Líderes” e “Formação Inicial para Novos(as) Servidores(as) do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins” integram essa proposta. Os projetos têm como finalidade oferecer estratégias e ferramentas de desenvolvimento tanto para quem está iniciando sua trajetória no Poder Judiciário quanto para servidores que desejam assumir funções de liderança.
Fonte: Tribunal de Justiça do Tocantins